長安銀行股份有限公司是在陜西省委、省政府主導下，經中國銀行業監督管理委員會批準，引入延長集團、陜西煤業、陜西有色等戰略投資者，以新設合并方式組建的省屬法人股份制商業銀行?？偛吭O在陜西省西安市。
長安銀行現面向校園及社會招聘，開放西安市在內的多個地區崗位，熱忱期待有識之士加盟，共創輝煌未來！
一、招聘崗位
總行管培生（信息科技方向、其他業務方向）
西安地區機構
西安城區支行柜員，西安臨潼區支行、西安閻良區支行、西安高陵區支行、西安鄠邑區支行柜員
各地市分行
寶雞分行：城區支行柜員,扶風縣支行、隴縣支行、鳳縣支行、岐山縣支行、千陽縣支行、麟游縣支行、陳倉區支行、眉縣支行柜員
咸陽分行：興平市支行、興平槐里路支行、楊凌示范區支行、楊凌農大雅苑支行、彬州市支行、彬州公劉街社區支行、乾縣支行、涇陽縣支行、三原縣支行、禮泉縣支行、武功縣支行柜員
渭南分行：城區支行柜員，富平縣支行、華陰市支行、大荔縣支行、華州區支行、白水縣支行、合陽縣支行柜員
漢中分行：城區支行柜員，勉縣支行柜員
榆林分行：城區支行柜員，清澗縣支行、米脂縣支行、府谷縣廟溝門支行、神木市新設支行柜員
安康分行：城區支行柜員，寧陜縣支行、鎮坪縣支行、嵐皋縣支行柜員
延安分行：安塞區支行柜員
商洛分行：城區支行柜員，柞水縣支行、鎮安縣支行、山陽縣支行、丹鳳縣支行柜員
銅川分行：城區支行柜員，耀州區支行柜員
（二）社會招聘
總行信息科技部高級研發崗
西安城區一級支行副行長（副總經理級）、經理/副經理、客戶經理、柜員
西安臨潼區、鄠邑區、高陵區、閻良區支行客戶經理、柜員
周至縣、藍田縣支行副行長、經理/副經理、客戶經理、柜員
二、招聘資格條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，誠實守信，品行端正，具有良好素養和職業道德；
2.身體健康，能勝任崗位工作；
3.具有較強的學習能力、良好的溝通協調能力和服務意識，團隊協作能力強，無任何不良記錄；
（二）校園招聘崗位及資格條件
1.總行管培生（其他業務方向）
（1）研究生及以上學歷、碩士及以上學位的應屆畢業生（2023年1月至2023年7月之間畢業），專業不限，經濟類、法律類、管理類、計算機類優先；
（2）27周歲以下（1995年11月30日后出生）；
（3）中共黨員優先；具備各類銀行業相關職業資格或執業資格者優先；校級（含）以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，以及擁有社團負責人經歷、金融行業相關實習經歷者優先。
2.總行管培生（信息科技方向）
（1）研究生及以上學歷、碩士及以上學位的應屆畢業生（2023年1月至2023年7月之間畢業），計算機相關專業；
（2）27周歲以下（1995年11月30日以后出生）；
（3）熟悉JAVA開發技術相關技術棧，了解SpingBoot、Mybatis等主流開發框架，了解H5、Vue等主流前端開發技術，擁有一定的軟件設計及開發能力；了解HADOOP及大數據生態相關技術棧原理，熟悉SQL語言；了解主流軟件開發過程的方法論及項目管理的相關知識；
（4）工作認真、嚴謹，有較高的溝通表達和文字組織能力；
（5）在校期間獲得相關科研成果或在相關專業期刊上發表過著作，以及校級（含）以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者優先。
3.柜員
（1）大學及以上學歷、學士及以上學位的應屆畢業生（2022年1月至2023年7月之間畢業），專業不限；
（2）大學學歷24周歲以下（1998年11月30日后出生），研究生學歷27周歲以下（1995年11月30日后出生）；
（3）中共黨員優先；校級（含）以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生、優秀獎學金等榮譽及獎勵獲得者，以及擁有社團負責人經歷、金融行業相關實習經歷者優先。
（4）應聘西安郊縣、地市城區、地市縣域柜員的，原則上家庭所在地或戶籍須在當地。
（三）社會招聘崗位及資格條件
1.總行信息科技部高級研發崗
（1）大學及以上學歷、學士及以上學位，計算機相關專業，32歲以下（1990年11月30日以后出生）；
（2）具有5年及以上金融IT行業應用開發相關工作經驗，熟悉銀行業務；
（3）熟悉JAVA開發，熟悉掌握SpingBoot、SpringMVC、Mybatis等主流框架開發，熟悉H5、Vue等主流前端開發技術；
（4）熟悉應用層微服務框架、Redis/Mongodb等分布式緩存、Kafka/Rocketmq等消息中間件；
（5）熟悉MPP、HADOOP、SPARK、HIVE、HBASE、STORM、Neo4j等技術棧原理并具備應用能力；
（6）了解主流軟件開發過程的方法論，了解敏捷項目管理，掌握代碼評審與測試方法，了解代碼測試與掃描工具等；
（7）工作認真、嚴謹，有較高的溝通表達和文字組織能力；
（8）具有同業金融機構任職履歷者優先。
2.西安城區一級支行副行長
（1）政治素質好，擁護黨的領導和社會主義制度，堅決維護習近平總書記核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導。堅持黨的金融工作方針，具有建設一流金融企業的職業追求；
（2）精通銀行業務，具備履職所必需的專業知識，熟悉商業銀行運作模式，熟悉城市商業銀行的組織架構、業務特點、風險控制等；
（3）具有豐富的銀行經營管理經驗和廣泛的客戶資源，從事銀行管理工作至少滿兩年，或從事經濟金融工作不少于五年；
（4）原則上在35周歲以內（1987年11月30日以后出生）；
（5）具有大學及以上學歷、學士及以上學位；
（6）近三年年度考核結果均為稱職及以上；
（7）現崗位為下列相關職務之一：
a.國有大型商業銀行西安分行部門或西安地區一級支行副職（含相當職務）及以上；或任職三年以上的一級支行部門正職（含相當職務），且近三年年度考核結果有兩個良好及以上等次；
b.全國性股份制商業銀行或大型城市商業銀行西安分行部門副職（含相當職務）；
c.其他城市商業銀行西安分行部門正職（含相當職務）。
（8）同等條件下，具備以下條件之一者優先：
a.具有碩士研究生學歷者優先；
b.具有高級職稱者優先；
c.近三年獲得過所在行上級行頒發的各項表彰或獎勵者優先。
2.西安縣域一級支行（周至縣支行、藍田縣支行）副行長
（1）政治素質好，擁護黨的領導和社會主義制度，堅決維護習近平總書記核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導。堅持黨的金融工作方針，具有建設一流金融企業的職業追求；
（2）精通銀行業務，具備履職所必需的專業知識，熟悉商業銀行運作模式，熟悉城市商業銀行縣域支行的業務特點、風險控制；
（3）具有豐富的銀行經營管理經驗和廣泛的客戶資源，從事銀行管理工作至少滿兩年，或從事經濟金融工作不少于五年；
（4）原則上在40周歲以內（1982年11月30日以后出生）；
（5）具有大學及以上學歷，學士及以上學位；
（6）近三年年度考核結果均為稱職及以上；
（7）現崗位為國有大型商業銀行西安周至、藍田縣域管理支行副職（含相當職務）；或任職兩年以上的周至、藍田縣域管理支行部門正職（含相當職務），且近三年年度考核結果有兩個良好及以上等次。
（8）同等條件下，具備以下條件之一者優先：
a.具有碩士研究生學歷者優先；
b.具有高級職稱者優先；
c.近三年獲得過所在行上級行頒發的各項表彰或獎勵者優先。
3.西安城區一級支行經理（或副經理）崗位
（1）政治素質好，擁護黨的領導和社會主義制度，堅決維護習近平總書記核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導。堅持黨的金融工作方針，具有建設一流金融企業的職業追求；
（2）具有5年以上銀行信貸管理、風險內控、公司業務、小微業務、個人金融、法律等相關崗位從業經驗且業績良好；
（3）具有擔任擬任職務所需的相關知識和經驗，具備與其職務相關的工作能力；
（4）原則上在35周歲以內（1987年11月30日以后出生）；
（5）具有碩士研究生學歷者優先。
（6）現崗位為下列相關職務之一：
a.國有大型商業銀行西安地區城區二級支行正職或副職（含相當職務）；
b.全國性股份制商業銀行或大型城市商業銀行西安地區二級支行正職或副職（含相當職務）。
4.西安縣域一級支行（周至縣支行、藍田縣支行）經理（或副經理）
（1）政治素質好，擁護黨的領導和社會主義制度，堅決維護習近平總書記核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導。堅持黨的金融工作方針，具有建設一流金融企業的職業追求；
（2）具有5年以上銀行信貸管理、風險內控、公司業務、小微業務、個人金融、法律等相關崗位從業經驗且業績良好；
（3）具有擔任擬任職務所需的相關知識和經驗，具備與其職務相關的工作能力；
（4）原則上在35周歲以內（1987年11月30日以后出生）；
（5）具有碩士研究生學歷者優先。
（6）現崗位為下列相關職務：
a.國有大型商業銀行西安周至、藍田縣域二級支行正職或副職（含相當職務）；
b.全國性股份制商業銀行或大型城市商業銀行西安周至、藍田縣域二級支行正職或副職（含相當職務）。
5.客戶經理
（1）現崗位為西安地區金融機構客戶經理及相關崗位；
（2）具有2年以上銀行信貸管理、公司業務、小微業務、個人金融、風險內控等相關崗位從業經驗且業績良好；
（3）熟悉商業銀行各類產品及業務流程，具有較強的業務營銷、客戶維護及風險管控能力；
（4）具有較好的學習思考能力、文字表達能力和解決問題能力；
（5）原則上在32周歲以內（1990年11月30日以后出生），具有碩士研究生學歷者可適當放寬至35周歲以內（1987年11月30日以后出生）；
（6）具有碩士研究生學歷者優先；
（7）近三年年度考核結果均為稱職，具有一個優秀或兩個良好等次的優先。
（8）應聘西安城區一級支行客戶經理崗位的，須在西安城區金融機構工作；
（9）應聘西安非城區一級支行或縣域一級支行客戶經理崗位的，其家庭所在地或戶籍須在當地，或應在當地金融機構工作。
6.柜員
（1）現崗位為西安地區銀行柜員或銀行大堂經理，柜面從業經歷滿一年者優先；
（2）熟悉銀行柜面業務，具有財務會計、反洗錢、反假幣等方面相關資格證書的優先；
（3）工作責任心強，具有良好的職業素養，無不良記錄；
（4）原則上在30周歲以內（1992年11月30日以后出生），具有碩士研究生學歷者可適當放寬至35周歲以內（1987年11月30日以后出生）；
（5）具有碩士研究生學歷者優先；
（6）近三年年度考核結果均為稱職，具有一個優秀或兩個良好等次的優先。
（7）應聘西安城區一級支行柜員崗位的，現工作機構應為西安城區金融機構；
（8）應聘西安縣域一級支行柜員崗位的，家庭所在地或戶籍須在所應聘縣域，或在應聘縣域當地金融機構工作。
三、員工福利
四險一金及企業年金、補充醫療保險、團體醫療保險，通訊補貼，交通補貼，帶薪休假，工會關愛，健康體檢，專業培訓，全員輪訓，取暖降溫補貼等。
四、職業發展
（一）雙晉升發展通道
1.專業職務發展通道：員工-業務主辦-業務主管-高級副經理-高級經理-業務總監。2.管理職務發展通道：員工-副經理級-經理級-副總經理級-總經理級。
（二）人才培養五大工程
1.新員工“春蕾工程”：針對新入職大學生一對一安排“成長導師”，進行為期2年的輔導幫助。
2.青年員工“雛鷹工程”：針對30歲以下青年員工，結合個人專長，有計劃、多崗位進行歷練。
3.專業人才“菁英工程”：緊貼市場打造科技、信貸、理財、金融市場、投行、風險、審計、黨務、經營管理等方向專業型人才。
4.后備干部“翱翔工程”：通過不同層面優中選優，讓成熟的優秀青年人才走上管理崗位，開展縱向、橫向多條線交流鍛煉。
5.領軍人才“雄鷹工程”：采用“項目+人才+平臺”培養模式，打造復合型金融領軍人才和科技賦能人才。
五、用工形式
一經錄用，與本行簽訂勞動合同。
六、應聘方式
登陸cayh2022.zhaopin.com網站，點擊長安銀行2022年人才招聘啟事，選擇有意向崗位投遞簡歷。報名截止時間為2023年1月4日18:00時。
七、應聘流程
簡歷投遞-資格審查-線上測評-線上初面-線上筆試-線上終面-體檢-背景調查（針對社會招聘者）-錄用。
八、其他
（一）招聘信息僅在本次招聘中使用，應聘者在填寫簡歷時需提供準確、完整、真實的信息，如發現提供虛假信息等，取消應聘資格，已錄用的，依法解除勞動關系。
（二）聯系方式。本行將通過電子郵件、手機短信等形式與應聘者取得聯系，請勿屏蔽短信。謝絕來電來訪。
（三）總行管培生（其他業務方向）須在基層行相關崗位實習不少于一年。
（四）本次招聘未委托任何外部機構進行培訓，不指定任何參考書目，不收取報名費、考試費、手續費等。
（五）招聘會隨疫情防控情況進行時間調整，求職者不可隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康史等情況。
（六）我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
你這個小可愛
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